“Kurum Farketmeksizin Tüm Emeklilere Bin Lira İkramiye”

Emeklilere bayram ikramiyeleri kapsamında açıklamalar yapan Sarıeroğlu, bu konuda çok fazla spekülasyon haberlerin yapıldığını, maaş alınan kurum farketmeksizin tüm emekli vatandaşların her iki dini bayramda da bin lira ikramiye alacaklarını söyledi. İkramiyelerin verilme tarihinin haziranın ilk haftasında olacağını söyleyen Sarıeroğlu, emekli maaşları ile ikramiyelerin ödemelerinin farklı farklı olacağını, böylelikle de herkesin ne kadar alacağını net bir şekilde görmüş olacaklarını söyledi.

“18 Yaş Altı Olanlar Sağlık Hizmetinden Ücretsiz Yararlanıyor”

CHP Cumhurbaşkanı adayı Muharrem İnce’nin emeklilik ek göstergelerinin 3600’e çıkarılması ve bunun da KHK’ya hızlı gerçekleşmesi hakkındaki söylediklerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Sarıeroğlu, yapılacak olan düzenlemelerin seçim sonrası gerçekleşeceğini, şuanda emekliliğe ilişkin düzenlemelerin yapıldığını, o grupta istihdam eden vatandaşların da haklarının yenmeyeceğini söyledi. Muharrem İnce’nin 18 yaş altında bulunanlara ücretsiz sağlık hizmeti sunulması vaadini kendilerinin 10 sene önce gerçekleştirdiklerini söyleyen Sarıeroğlu, bir çocuğun annesinin ya da babasının borcu olsada, sigortası olmasada sağlık sigortasından yararlanabildiğini, bu konularda hassasiyetli bir şekilde çalıştıklarını söyledi.

İkramiyeler ile maaşlar aynı dönemde yatmayacak. Bunun nedeni ise yapılan haberlerin spekülasyon olduğu, vatandaşların alacakları ikramiyeleri görmeleri. Bu kapsamda da bin lira ödeme yapılıp, ödemeler maaşlar ile aynı anda olmayacak.

Asgari Ücret Destekleri 2018 Yılında Ödenmeyecek

2016 yılında başlatılan ve 2016 – 2017 yılında ödenen asgari ücret desteklerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2018 yılı bütçesinde yer almadığı öğrenildi. Bakanlığın 2018 yılı bütçesinde destek ödemeleri ile ilgili ödenek ayrılmadığının görülmesi bu konunun uzun zamandır merak konusu olmasına da cevap oldu.

2 Yıl Üst Üste Atlık 100 Lira Ödeme Yapıldı

2016 yılında asgari destek ödemeleri hükümet tarafından başlatılmış ve aynı yıl asgari ücrete de yüzde 30 oranında zam yapılarak net 1.300 liraya çıkartılmıştı. 2016 yılında işçi çalıştıran işverenlere destek amacıyla 2.250 lira ve daha az maaş alan işçilerin maaşına destek olarak aylık 100 lira ödeme yapılacağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanmıştı. 2017 yılında da Bakanlığın bu destekleri devam etti ve 3.300 lira ve daha az maaş alan işçiler için aylık 100 lira ödeme yapıldı.

2 Yılda Asgari Ücret Desteklerine Ne Kadar Ödendi?

2016 ve 2017 yılında ödenen asgari ücret ödemeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapıldı. 2016 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bütçesinden asgari ücret destek ödeneği olarak 9 milyar 475 milyon lira ayrılmıştı. Ancak ilk ödemeler kimlere ödeme yapılmasının tespiti ile ilgili işlemlerin uzun sürmesi sebebiyle gecikmiş, bu yüzden de 7 milyar 27 milyon lira asgari ücret destek ödemesi yapılmıştı.

2017 yılı bütçesinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ayırdığı asgari ücret ödeneği de 8 milyar oldu. İçinde bulunduğumuz yılın ilk 8 aylık döneminde 6 milyar 565 milyon lira ödeme yapıldı.

Taşeron kadrolar ile ilgili açıklamalarda bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, şuanda bu kapsamda düzenlemelerin yapıldığını söyledi.

Taşeron İşçilere Kadro Müjdesi!

Ak Parti’nin Odunpazarı İlçe Teşkilatı’nın düzenlemiş olduğu bir kongreye katılım gösteren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, burada açıklamalar yaptı. Yapılan açıklamalarda taşeron işçileri kadroları ile ilgili çalışmalarda bulunduklarını, çalışmaların sürdüğünü, 2018 yılına girmeden önce tüm çalışmaların sona ereceğini, düzenleme getirileceğini söyledi.

2018 Gelmeden Düzenlemeler Sona Erecek

Açıklamalarında 2017 yılı içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan beklentisi olan çok sayıda kişinin olduğunu söyleyen Jülide Sarıeroğlu, bugüne kadar hükümet olarak vermiş oldukları sözleri tuttuklarını, taşeron işçi kadroları hakkında vermiş oldukları sözü de tutacaklarını, söz konusu problemi çözüme kavuşturacaklarını söyledi. Taşeronda çalışan tüm işçilerin çalışma şartlarını, durumlarını ve tüm sorunlarını bildiklerini, bu konuda her şeyin farkında olduklarını söyleyen Jülide Sarıeroğlu, çalışmaların sürdüğünü, yeni yıla girmeden sorunların çözüme kavuşacağını söyledi.

Maliye Bakanlığı ile Birlikte Çalışma

Kamudaki istihdam alanlarının doldurulması kapsamında da Maliye Bakanlığı ile birlikte çalışmalarının bulunduğunu söyleyen Jülide Sarıeroğlu, istihdam kapsamında da kısa zaman içinde tüm sorunların çözüleceğini söyledi.

Taşeron işçiler ile istihdam dışında çocuk işçiler ile mevsimlik işçilerin ve kadınlarımızın unutulmadığını, vatandaşlara en uygun çalışma şartlarının getirilmesi için ellerinden geleni yaptıklarını söyleyen Jülide Sarıeroğlu, gelen yeni düzenlemelerin sürekli olacağının sözünü verdi. Kamudaki istihdam yerleştirmelerinin ardından taşeron işçiler ile ilgili olan düzenlemelere yoğunlaşacaklarını söyleyen Bakan Sarıeroğlu, taşeron işçileri sevindirdi.

Kamu çalışanları ile memur emeklisi olan vatandaşlara müjdeli haber geldi. Hükümet ile sendikalar arasında 4. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri yapıldı. Yapılan görüşmeler sonrasında memur maaşlarına zam yapılacağı kararı alındı.

Memur Maaşlarına Zam!

Müjdesi verilen memur maaşlarına zam açıklaması 2018 yılı için geçerli olacak. 2018 yılında Ocak ayı ile Haziran ayları arasında yüzde 4 oranında zam yapılacak. Haziran ile Aralık ayları arasında ise yüzde 3,5 oranında tekrar zam yapılacak.

2019’da Yüzde 4 ve Yüzde 5!

2019 yılı memur maaşlarına zam için de görüşmeler yapıldı. 2019’un da Ocak ile Haziran ayları arasında yüzde 4 oranında zam yapılacak. Haziran ile Aralık aylarında ise yine yüzde 5’lik zam söz konusu. Görüşmeler yapıldı, memur maaşlarına zam masaya yatırıldı. Hükümet ile sendika arasında anlaşma tamamlandı. Zam oranları kesin olarak açıklandı.

Enflasyon Farkları Fazla Çıkarsa Zamma Eklenecek!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından konu ile ilgili yazılı açıklama yapıldı. Toplu sözleşme görüşmeleri çerçevesinde yapılan müzakerelerde Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti ile Kamu İşveren Heyeti arasında anlaşmanın kesin olduğu açıklandı. Ayrıca Bakanlık tarafından 2018 ve 2019 yılının ilk aylık süreci ile ikinci aylık süreçlerindeki yapılacak zam oranları da belirtildi. Ayrıca bunlara ek olarak 6 aylık süreçlerde meydana gelen enflasyon oranında da şuandaki tahmin edilen orandan fazla çıkması durumunda yapılan zamlara enflasyon farklarının da ekleneceği açıklandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kıdemde çalışma hayatına devam eden vatandaşların çalışan hakları kapsamında herhangi bir kayıp yaşatmadan işçi ve işveren kesim için rahatlatıcı bir formül ortaya çıkarttı.

Günümüzde, iş sözleşmesi sona eren 10 çalışandan sadece 1 tanesi kıdem tazminatı alabiliyorken, fon sistemi sayesinde iş sözleşmesi sona eren bütün çalışanlar kıdemini temin edebilecekler. İşte detaylar!

• İstifa aşamasında haklı – haksız aranacak mı?
  Yeni kurulacak sistem ile birlikte artık işten çıkartılan kişinin kıdem tazminatı alabilmesi için istifası için haklı bir sebep sunması gerekmeyecek! İstifa eden herkes, kıdem tazminatını rahatlıkla temin edebilecek.
• İflas eden firmada kıdem tazminatı yanar mı?
  Şirketin iflas etmesi halinde artık çalışanların kıdem tazminatı hakları yanmayacak! Yeni kurulan sistemle birlikte birikimler devlet güvencesi altında korunduğu için, şirketler iflas etseler dahi çalışanların kıdem tazminatları ödenecek.
• Yeni iş bulunca kıdem devam eder mi?
  İşten ayrılma durumu sonrasında, vatandaşlar yeni bir iş bulduklarında aynı hesap üzerinden kıdem biriktirmeye devam edebilecekler. Bu durum için, her ay sonu içerisinde çalışanların hesaplarının hangi aşamada olduğu ve sahip oldukları nemalar takip edilecek.
• Düşük kıdem mümkün mü?
  Yeni sistem ile yapılacak önemli değişikliklerden bir tanesi de, çalışanların artık düşük kıdem tazminatıyla birlikte işten çıkartılmasının önüne geçilmesi olacak.

Yeni kurulacak olan bu sistem ile birlikte artık ortak hesaplar kaldırılacak. Bireysel kıdem fonu sistemi içerisinde, İşsizlik Fonu içerisinde mümkün olan ortak hesaba müsama gösterilmeyecek.

Patronlarda Avantajlı, Çalışanlar da!

Yeni sistem sayesinde artık işverenlerin maliyetleri azalacak. İşverenler, çalışanları için her ay prim ödemesi yapmaya başlayacakları için maliyetlerini zamana yaymış olacaklar. Bu sayede toplu ödemelerden, toplu nakit çıkışlarından kaçınmış olacaklar. İşverenler için yapılacak bu düzenlemeye ek olarak, prim konusunda düzenli ödeme yapmayan işverenler için de vergi desteği başta olmak üzere tüm destek ve teşvik kapıları sonuna kadar kapatılacak. Bu sayede işverenlere, prim ödemelerini aksatmamaları için yaptırım uygulanmış olacak.